"身心障礙福利工作" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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如果是在討論「身心障礙福利工作」,那就專注在寫身心障礙的「福利工作」,不是「身心障礙」或其他。 | 如果是在討論「身心障礙福利工作」,那就專注在寫身心障礙的「福利工作」,不是「身心障礙」或其他。 | ||
==身心障礙福利工作的現況== | ==身心障礙福利工作的現況== | ||
+ | 為了維護身心障礙者的生活及個人權益,政府於1980年首次公佈「殘障福利法」,可是卻未能落實保障身心障礙者的權益,於是在1988年又修訂了殘障福利法,加入了定額顧用、加重福利。 | ||
+ | *從資源管理的概念來看現階段的身心障礙福利服務:資源管理牽涉到三個步驟:開發、連結、維持;四種對象:專業、準專業、半專業及非專業;五點策略:率先啟動、說服、訊息管理、成果分享與散佈(2005,萬育維)。無論是步驟、對象或策略,在對個案進行資源提供以前,都要對現有的資源做分析之外,也要對個案的需求做進一步的評估與考量,只有在供需之間取得契合,才能對服務對象達到最好的幫助。 | ||
+ | 就現實的管理層面來看,資源各自為政及自我本位的保護心態,造成資源間無法流動,舉例來說,在身心障礙者的各生命週期中所需要的社政、醫療、教育、勞工主管機關,執行上都有落差,專業間造成排他或無法整合,而成為彼此的絆腳石(2005,萬育維) | ||
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==社會工作者在身心障礙福利服務中擔任的角色與任務== | ==社會工作者在身心障礙福利服務中擔任的角色與任務== | ||
==社會工作對身心障者的服務方式== | ==社會工作對身心障者的服務方式== | ||
==社會工作對身心障礙者福利未來的努力方向== | ==社會工作對身心障礙者福利未來的努力方向== | ||
==參考文獻== | ==參考文獻== |
於 2007年5月14日 (一) 14:35 的修訂
「身心障礙福利」的意義?
如果是在討論「身心障礙福利工作」,那就專注在寫身心障礙的「福利工作」,不是「身心障礙」或其他。
身心障礙福利工作的現況
為了維護身心障礙者的生活及個人權益,政府於1980年首次公佈「殘障福利法」,可是卻未能落實保障身心障礙者的權益,於是在1988年又修訂了殘障福利法,加入了定額顧用、加重福利。
- 從資源管理的概念來看現階段的身心障礙福利服務:資源管理牽涉到三個步驟:開發、連結、維持;四種對象:專業、準專業、半專業及非專業;五點策略:率先啟動、說服、訊息管理、成果分享與散佈(2005,萬育維)。無論是步驟、對象或策略,在對個案進行資源提供以前,都要對現有的資源做分析之外,也要對個案的需求做進一步的評估與考量,只有在供需之間取得契合,才能對服務對象達到最好的幫助。
就現實的管理層面來看,資源各自為政及自我本位的保護心態,造成資源間無法流動,舉例來說,在身心障礙者的各生命週期中所需要的社政、醫療、教育、勞工主管機關,執行上都有落差,專業間造成排他或無法整合,而成為彼此的絆腳石(2005,萬育維)