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==《壹》定義== 社會團體工作的模型是隨著歷史的發展與實務工作的經驗累積資料,並且加上可利用的理論,加以整理出可供實行的基本形式,提供未來實施者的一個參考樣式。 ==《貳》實施模型的建構== 主要來自於兩類的基礎,第一類是由實地工作資料累積,然後將這些資料系統化的建構出一個模式;另一類是由理論概念中著手,再藉由著線性邏輯推演出一個可實行運作的基本形式。 米爾斯(Mills,1967)在小團體社會學(Sociology of Small Group)中將其建構分類為: *結構功能模型(Structural-functional model) *統管成長模型(Cybernetic growth model) ==《参》團體工作三大模型== *社會目標模型(Social Goals Model) *治療模型(Remedial Model) *交互模型(Reciprocal Model) ==《肆》實務者運用之派別== *發展派(The developmental approach) *組織和環境派(The organizational and environmental approach) ==《伍》其他類型的團體工作模型== *過程模型(Process Model) *折衷模型(Eclectic Position) *行為模型(The Behavioural Model) *團體中心模型(Group Centred Model) ==《陸》團體工作模型的比較== ==《柒》參考文獻== 1.林萬億 箸,團體工作-理論與技術,三民書局出版,初版民國74年11月 2.萬育維 編著,社會工作概論-理論與實務,雙葉書廊出版,初版四刷民94年3月 3.中國社會工作協會[[http://www.cncasw.org/jwzt/rwsg/2006-05/22/cms2942article.shtml]],資料來源:中華社工網論壇 4.李增祿 主編,社會工作概論,巨流圖書公司出版,增訂二版民84年8月
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