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2 只有前兩點與社會工作之核心價值有關,其他的沒有關係吧? 架構需要改進 部份段落沒有見到文獻引用,這樣有抄襲之嫌,請在文內使用他人意見之處放上作者及年代(並頁碼) 參考文獻格式不正確 社會工作價值是主觀的判斷概念,有相當的持久性與穩定性。而在行為上,是個人對、錯的認知判斷,對於行為具有相當的引導力。對事物上是否顯示或隱常,甚至是一種表現自己的個性或群體特性的概念。『Rokeach(1973)主張:「價值乃是一種持久的信念(belief),在此信念影響下,個人或團體偏愛某種特定的行為方式(mode of conduct)和存在的目標狀態(end-state of existence)」。』(曾華源.胡慧嫈.李仰慈.郭世豐,2006,p.42) ==價值的類型== *價值的內容 可以從內容中做出幾個分類,像Spreanger提出的分類大概有經濟價值、理論的價值、審美價值、社會價值,還有宗教價值...等等。以普遍性來看價值這個東西,基本上又可以分為普遍性價值(universal values)、選替性價值(alternative values)還有變異性價值(variable values)這三類。 **普遍性價值:Dewey(1932)認為人都有共同的本性,會對某些事情特別的珍惜,這種的共同點是讓人類有目的的去表現共同特性的原因,所以不是行為上的結果。(社會工作專業價值與倫理概論,p.50) **選替性價值:「存在於次文化(subculture)中,如少年獨特價值觀」。(社會工作專業價值與倫理概論,p.49) **變異性價值:是指可以因時而變,對於不同的人、事、物選擇不一樣的方法去做事。「它具有區域性、時間性、習慣性者,都屬於變異性價值」。(社會工作專業價值與倫理概論,p.49) *價值的意向 用目的與手段還區分,可以分為內在價值與工具價值(Johnson,1983;Rokeach,1973)。 (1)內在價值:又可稱為終極性價值(terminal value)。指每個東西自己本身的價值,是抽象的,這個也比較容易在大團體的成員裡取得到認可。內在價值又可以在細分為個人的價值跟社會的價值;個人的價值是較以自我為中心,並且強調個人的內在。社會的價值則是指在社會上普遍被認同的價值。 (2)工具性價值:是根據某種目的然後產生或想要達成內在價值的手段或者是方法。而工具性價值又可以在細分為道德價值與能力價值;前者較重視人跟人之間的關係,會讓自己覺得萬一不小心做出與行為規範有所差異時,就會產生虧欠的感覺。 *價值的相對性 **絕對的價值:不會受到任何條件約束著。 **相對的價值:會受到人、時、地等等條件而不同。舉例來說,普遍性價值和排他價值是一種相對性的觀念,普遍性價值是一種永久性的價值.任何人都可以得到此種價值,也不會因為有人得到這種價值,而害別人沒辦法持有該種價值,如:真.誠.信.忠...等等.而所謂的排他性價值,士紙抹些價值一旦被某些人給佔去了,则別人享有該價值的機會就會被搶走.這種的價值尤其以物質為主,如:成功.贏...等等在現實生活中有很多廠商用行銷的手法推出(紀念款),或是限量就有排他價值的意味存在 =='''參考文獻'''== *林勝義(民88)。'''社會工作概論'''。台北市: 五南。 *芮姆兒【Reamer,Frederic G.】(民89)。'''社會工作價值與倫理''',包承恩、王永慈主譯,郭灩、鍾曉慧譯。臺北市: 洪葉文化。 *陳月娥(民91)。'''社會工作大意'''。台北市: 千華。 *廖榮利(民85)。'''社會工作概要'''。台北市: 三民 。 *Congress,Elaine Piller.(1999).''Social work values and ethics:identifying and resolving professional dilemmas/Elaine P. Congress.''Australia:Wadsworth/Thomson Learning.
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