檢視 評估 (團體工作) 的原始碼
←
評估 (團體工作)
前往:
導覽
、
搜尋
由於下列原因,您沒有權限進行 編輯此頁面 的動作:
您剛才的請求只有這個使用者組的使用者才能使用:
使用者
你可以檢視並複製本頁面的原始碼。
3 有人幫倒忙, 原則上我們不用<nowiki> = = </nowiki>做標題,而是用<nowiki> == == </nowiki>做第一層的標題 請移除標題,將定義的內容放到最上面 「目的」可以自為標題 看能否充實條列項目的內容 沒有見到文獻引用,這樣有抄襲之嫌,請在文內使用他人意見之處放上作者及年代(並頁碼) 參考文獻需要補充 參考文獻格式不正確 篇幅需要再增加 是一種方法、技巧與敏感度(sensities)的組合。在決定人群服務是否被需求與被使用,是否按計畫執行,以及是否確實地 幫助了需要的人們。團體工作理論與技術 (林萬億著 民87) <br> =='''主要目的'''== 1.滿足'''信賴要件'''<br> 2.計算基金的'''需求量'''<br> 3.儲備'''資訊'''<br> 4.做為行政決策的'''參考'''<br> 5.支持'''方案'''發展<br> 6.從經驗中獲得'''學習'''<br> 7.決定目標的達城'''程度'''<br> (林萬億 民87 P402) =='''角色的扮演'''== *[[傾聽]] 是一般工作員必須學習的,和一般的傾聽不一樣。 * 觀察 和傾聽很相似,它包括很多的內容,加入許多對表達感情和思考時所流露的非語言訊息知覺。 *[[同理心]]就是將心比心,在同樣的時間、地點,把當事人換成自己,也就是親身地去感受、去體諒他人。 =='''評估需要'''== 一個團體應該只在團體領導者已經做了基本背景調查 ,決定案主的問題是什麼,以及確定案主可以透過團體得有效治療後,才可以被提出。()<br> #問題的延伸 #初期的不情願 =='''過程評估-團體成員互動'''== *團體溝通互動分為12種如下:<br> A.正向反應<br> #顯示共同一致,激發他人希望,給予幫助、報賞。 #表示緊張的發洩、開玩笑、表示滿意。 #同意、表示消極的接受、了解、意思相同、應許。 B.企圖回答<br> #提出建議、指導。 #提意見、評估、分析、表達感覺、願望。 #提出導向、資料、重複、澄清、順從。 C.提問題<br> #要求指向、資料、重複、順應。 #要求意見、評估、分析、表達感覺。 #要求建議、指導、可能的行動方法。 D.負向反應<br> #不同意、表示消極的拒絕、拘泥形式、不助人。 #表示緊張、要求協助、退縮。 #顯示敵對、顯示地位身份、防衛或自我武斷<br> ( 黃月霞著 民80 P186) =='''行為結果的測量'''== *'''對個人行為改變的測量'''<br> 想要知道團體成員的行為,可以從成員的報告或工作者的觀察及紀錄中來了解。<br> 一.'''行為計量'''<br> 工作者可以透過各種指標來計算成員星為,如完成家庭作業的次數,<br> 在學校缺席的次數,團體中的溝通次數,表達積極感受的次數<br> 二.'''目標達成測量'''<br> 應有要件目標明確化、要具體而且要有企圖去執行達成<br> 三.'''情形狀況的自我測量'''<br> 工作者會問成員對他們在情緒方面的分數,測量有對焦慮程度、非理性程度等。<br> 四.'''價值澄清測量'''<br> 將想瞭解價值的問題寫下來,把問題分成七等級程度,在自我評分。<br> 五.'''自我了解與情緒瞭解的測量'''<br> 可以設計問卷來測量自我暸解的程度和掌握環境改變的能力。<br> 六.'''心理測量工具'''<br> 1肯定性測量 2婚姻溝通測量 3精神症狀測量 4自我概念測量(林萬億 民87) *'''團體改變的測量''' 一.'''行為計量'''<br> 透過成員行為對團體情況的改變,像是感受表達、自我暴露表達、準時赴會尊重等,<br> 透過這些觀察能得到確實的資料。<br> 二.'''團體結構測量'''<br> 可以透過幾個明顯的結構,如溝通結構分析,社會測量結構分析,權力結構分析等來總合顯示團體情況。<br>(林萬億 民87)<br> 三.'''團體過程的測量'''<br> 四.'''分享特質的測量'''<br> 測量成員的分享特質可以透過他們對事件的看法,如同意或不同意,成員的相似性與岐異性來判斷。<br> 五.'''社會心理工具測量'''<br> 有三位學者各提出互動的方法有Bales 提出互動測量、Byrne提出評估成員活動完成及Crosbie提出成員地位、權力、聲望表解。 =='''參考文獻'''== *團體工作理論與技術 林萬億著 民87 *社會團體工作 吉潔拉 克那普卡著 廖清碧/黃倫芬譯 *團體諮商 黃月霞著 五南 民80 *Social Work Practic with Groups: A Clinical Perspective Kenneth Edition *團體動力學 群體動力的理論與實務 李郁文著 桂冠 1998(民87)
此頁面使用了以下模板:
模板:Rank3
(
檢視原始碼
)
返回至
評估 (團體工作)
。
導覽選單
個人工具
3.147.13.116
此 IP 位址的對話頁面
登入
命名空間
頁面
討論
變體
檢視
閱讀
檢視原始碼
檢視歷史
更多
搜尋
導覽
首頁
近期變動
隨機頁面
使用說明
工具箱
連結至此的頁面
相關頁面修訂記錄
特殊頁面
頁面資訊