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==評估 (團體工作)== *定義 是一種方法、技巧與敏感度(sensities)的組合。在決定人羣服務是否被需求與被使用,是否按計畫執行,以及是否確實地 幫助了需要的人們。<br> 評估主要目的:<br> 1.滿足信賴要<br> 2.計算基金的需求量<br> 3.儲備資訊<br> 4.做為行政決策的參考<br> 5.支持方案發展<br> 6.從經驗中獲得學習<br> 7.決定目標的達城程度<br> ='''團體工作評估設計'''= ='''行為結果的測量'''= *對個人行為改變的測量<br> 對於團體成員行為改變的獲知,基本上可以從成員自我報告中得到,其次是從工作者的觀察中得到,這要靠直次紀錄的完整性<br> 一.行為計量<br> 工作者可以透過各種指標來計算成員星為,如完成家庭作業的次數,<br> 在學校缺席的次數,團體中的溝通次數,表達積極感受的次數<br> 二.目標達成測量<br> 三.情形狀況的自我測量<br> 四.價值澄清測量<br> 五.自我了解與情緒瞭解的測量<br> 六.心理測量工具<br> *團體改變的測量 一.行為計量<br> 二.團體結構測量<br> 三.團體過程的測量<br> 四.分享特質的測量<br> 五.社會心理工具測量<br> *環境變遷的測量 一.文獻法<br> 二.訪問法<br> 三.測量法<br> ==參考文獻== *團體工作理論與技術 林萬億著 民87 *社會團體工作 吉潔拉 克那普卡著 廖清碧/黃倫芬譯
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