社會調適

出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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「調適」一詞,乃直接譯自英文Adjustment。其意概指一種過程,即有機體在此過程中與其環境所建立一種和諧(Harmony)與均衡(Equalibrium)的關係。

一般學者為便於研究起見,多將「調適」分為個人和社會兩類:

  • 個人調適(Personal Adjustment)-係指個人與某社會情境處於和諧狀況之中,或為達成此種狀況之過程。
  • 社會調適(Social Adjustmeat)-係指有關人格、團體、文化要素和文化叢體之間的各種協調而互相滿意的關係,或為產生這些關係的過程。(黃永世,引自Pettit,1944)
2 定義中之文獻引用格式引自不正確,應用蔡漢賢,或是黃永世就好了。如果你要強調原作者,
應用(Pettit, 1944;引自黃永世,1977)

調適的功能

調適具有兩大功能(湯淑玲、凌美貝,2003):

  • 問題取向調適策略:其目的在解決問題,包括學習新的能力,不斷尋求訊息,改變理想抱負,常反應出無力感和焦慮
  • 情緒取向調適策略:目的在於處理情緒,包括如採用「迴避性策略」如否認、逃避或採「宿命論」,或使用「社會支持策略」如家庭、朋友或社會的支持,或使用「信念策略」如祈禱、增加宗教活動來減輕壓力。

參考文獻

(黃永世,引自Pettit,1944)蔡漢賢主編,《社會工作辭典》,高山彩色印書有限公司,民66

(湯淑玲、凌美貝,2003)資料來源:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!z.AqfADERkVvbpRZ3Pg-