「勞工福利」的修訂沿革
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前筆
)
2012年6月13日 (三) 08:21
SHU-YA
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,442 個位元組)
(-192)
(
目前
|
前筆
)
2009年12月10日 (四) 04:07
CYUT9629117
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,634 個位元組)
(-4,597)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月23日 (三) 08:35
Casehsu
(
對話
|
貢獻
)
. .
(9,231 個位元組)
(+294)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月10日 (四) 16:19
192.168.244.152
(
對話
)
. .
(8,937 個位元組)
(+134)
. .
(
→
勞工福利近年措施
)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月10日 (四) 16:18
192.168.244.152
(
對話
)
. .
(8,803 個位元組)
(+85)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月10日 (四) 16:17
192.168.244.152
(
對話
)
. .
(8,718 個位元組)
(+85)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2008年1月10日 (四) 16:17
192.168.244.152
(
對話
)
. .
(8,633 個位元組)
(+167)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 15:18
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,466 個位元組)
(-63)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 15:17
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,529 個位元組)
(+50)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 15:16
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,479 個位元組)
(0)
. .
(
→
勞工福利近年措施
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 15:15
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(8,479 個位元組)
(+1,050)
. .
(
→
勞工福利近年措施
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:31
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,429 個位元組)
(+1)
. .
(
→
金錢誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:30
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,428 個位元組)
(+14)
. .
(
→
金錢誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:30
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,414 個位元組)
(+48)
. .
(
→
人性誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:29
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,366 個位元組)
(+50)
. .
(
→
工作生活素質理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:27
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,316 個位元組)
(+39)
. .
(
→
金錢誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:27
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(7,277 個位元組)
(+568)
. .
(
→
金錢誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:14
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,709 個位元組)
(-23)
. .
(
→
工作誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:05
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,732 個位元組)
(+39)
. .
(
→
套餐式彈性福利計畫(Modular Plans)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 14:00
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,693 個位元組)
(-17)
. .
(
→
'''評價'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 13:55
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,710 個位元組)
(+349)
. .
(
→
選高擇低彈性福利計畫(Opt-up/Opt-down Plans)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 13:29
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,361 個位元組)
(+241)
. .
(
→
套餐式彈性福利計畫(Modular Plans)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 13:15
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(6,120 個位元組)
(+526)
. .
(
→
彈性使用帳戶福利計畫(Flexible Spending Accounts)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 13:05
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,594 個位元組)
(+39)
. .
(
→
核心加選擇型彈性福利計畫(Core-Plus Option Plans)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 13:04
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,555 個位元組)
(+280)
. .
(
→
核心加選擇型彈性福利計畫(Core-Plus Option Plans)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:37
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,275 個位元組)
(+39)
. .
(
→
附加型彈性福利計畫(Add-On Plan)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:36
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,236 個位元組)
(+39)
. .
(
→
'''定義'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:32
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(5,197 個位元組)
(+245)
. .
(
→
附加型彈性福利計畫(Add-On Plan)
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:14
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,952 個位元組)
(0)
. .
(
→
附加型彈性福利計畫(Add-On Plan)=
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:14
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,952 個位元組)
(+10)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:11
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,942 個位元組)
(+310)
. .
(
→
'''類型'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月30日 (日) 11:01
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,632 個位元組)
(+548)
. .
(
→
'''涵義'''
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:54
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,084 個位元組)
(+84)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:50
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(4,000 個位元組)
(+16)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:49
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,984 個位元組)
(-1)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:49
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,985 個位元組)
(-2)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:48
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,987 個位元組)
(-3)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:46
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,990 個位元組)
(+567)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月27日 (四) 15:04
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,423 個位元組)
(+189)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月25日 (二) 03:16
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,234 個位元組)
(+108)
. .
(
→
人性誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月25日 (二) 02:37
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(3,126 個位元組)
(+509)
. .
(
→
人性誘因理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月25日 (二) 02:37
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,617 個位元組)
(+224)
. .
(
→
工作生活素質理論
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月23日 (日) 09:17
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,393 個位元組)
(+40)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月23日 (日) 08:48
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,353 個位元組)
(-6)
. .
(
→
勞工福利起源
)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月23日 (日) 08:39
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,359 個位元組)
(+8)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月23日 (日) 08:38
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(2,351 個位元組)
(+1,555)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月23日 (日) 08:17
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(796 個位元組)
(-23)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月23日 (日) 08:17
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(819 個位元組)
(-306)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月19日 (三) 14:00
Chlin
(
對話
|
貢獻
)
. .
(1,125 個位元組)
(+295)
(
目前
|
前筆
)
2007年12月12日 (三) 10:12
CYUT9629104
(
對話
|
貢獻
)
. .
(830 個位元組)
(-6)
(最新 |
最舊
) 檢視 (較新 50 筆 |
較舊 50 筆
) (
20
|
50
|
100
|
250
|
500
)
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