"社會工作管理" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
(→管理之職能) |
|||
行 36: | 行 36: | ||
==壓力管理== | ==壓力管理== | ||
+ | |||
+ | ==照顧管理與個案管理== | ||
+ | |||
+ | ==結語== |
於 2007年11月27日 (二) 15:24 的修訂
此條目尚有其他的版本,請參考「歷史」之2007/10/14版本 |
社會工作管理是一種社會工作方法與過程,是運用管理技術、方法來擴展社會工作,也就是其目的是將管理的知識、技能運用在人群服務,尤其社會福利服務組織或機構,透過管理職能(功能),有效運用各種資源,協助社會工作人員達到服務的最終目的或目標。(沙依仁、江亮演合編,民93,社會工作管理)
社會工作管理的必要性
管理之職能
1.規劃
2.組織
3.任用
4.領導
5.控制
6.決策