"輔導技巧" 修訂間的差異
出自 Caseru Social Work Encyclopedia
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社會工作的技巧確實存在且廣布四方，見於團體工作與會心團體(encounter)、人類潛能與個人效率法、行為目標與治療契約(treatment contract)的使用、任務中心個案工作(task-centered casework)、共同諮商、交流分析(transactional analysis)、社交技巧訓練、角色扮演、遊戲、模擬演練等等。「David Welham 著 P.5」 | 社會工作的技巧確實存在且廣布四方，見於團體工作與會心團體(encounter)、人類潛能與個人效率法、行為目標與治療契約(treatment contract)的使用、任務中心個案工作(task-centered casework)、共同諮商、交流分析(transactional analysis)、社交技巧訓練、角色扮演、遊戲、模擬演練等等。「David Welham 著 P.5」 | ||
| − | == | + | ==輔導技巧之預估== |
| − | == | + | ==輔導技巧之設定目標== |
| − | == | + | ==輔導技巧之方法與程序== |
| − | == | + | ==輔導技巧之評量== |
==參考文獻== | ==參考文獻== | ||
於 2006年11月20日 (一) 10:23 的修訂
定義: 社會工作的技巧確實存在且廣布四方，見於團體工作與會心團體(encounter)、人類潛能與個人效率法、行為目標與治療契約(treatment contract)的使用、任務中心個案工作(task-centered casework)、共同諮商、交流分析(transactional analysis)、社交技巧訓練、角色扮演、遊戲、模擬演練等等。「David Welham 著 P.5」
