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人際溝通定義: 人際溝通分為情境取向與發展取向: 情境取向:指出溝通發生時情境決定著溝通進行的方式;不同的情境就會產出不同形式的溝通結果。 發展取向:基萊爾德.米勒和馬克.史丹博格。指出所有動態關係的發生都是非個人的,即使某些變化使它們變成人際溝通。 *定義一:溝通是有機體對刺激的識辨性反應。 *定義二:溝通是一種追問有意義的努力,是人的創造性行為,在這種行為中人希望識別和組織各種暗示,從而在所處環境中定位自我並且滿足自己不斷變化的需要。 *定義三:口語溝通(SPEECH COMMUNICATION)是人類了解世界的意義並與他人分享意義的過程。 *定義四:溝通:利用符號傳遞訊息.觀點.情感.技能等。 *定義五:溝通是訊息源透過某種管道把訊息傳送給接收者的過程。 人際間聯結的建立: 創造人際關係: 無論何時,兩個人彼此相知(而相知是指人際溝通的開始),至少會出現兩個基本變化。第一,他們重定方位。第二,他們的行為形成某種約束。 重定方位:(reor-ientation)是指這種所在地方的定義發生了改變。突然間了解他們正在被觀察的人們會產生一些有趣的變化。被觀察似乎是提醒他們有關肢體表現和行為。心理學家們把這種狀況稱之為客觀的自我察覺(objective self-awareness)。 行為上的約束: 他人的
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